ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Şirkette çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. XXXX sayılı İş Kanunu’nda işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin son ücreti üzerinden ödenmesine ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Yıllık izninin kullandırılmaması durumunda idari para cezası ile karşı karşıya kalınabilmektedir. Şirkette yılı içinde XXX işçi görev yapmaktadır ve bu işçiler arasında XX ve XXX gün övere yıllık ücretli izin hakkı bulunan personel bulunmaktadır. İşçilerin emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akdi sona erdiğinde mevzuat hükümleri gereği yıllık izin hakları karşılığında son ücretleri dikkate alınarak izin ücreti ödenmektedir. |
