ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Şirket yönetimince işçilerin yıllık izin haklarının mevzuata uygun şekilde kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasal bir hak olan dinlenmenin çalışanların bir hakkı olduğu ve bu hakların kullanımının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde, işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği; XX’ncı maddesinde yılık iznin XX’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. Yapılan inceleme sonucunda Şirket bünyesinde XX.XX.XXXX tarihi itibariyle çalışan XXXX işçinin toplam XX.XXX gün kullanılmamış yıllık izni bulunduğu; bu işçilerden XXX’ünün kullanılmamış yıllık izninin XX gün üzerinde olduğu tespit edilmiştir. İşveren olarak şirket yönetimine düşen görev, çalışanların anayasal haklarının kendi rızalarıyla bile olsa ihlaline yol açan bu uygulamaya izin vermemek olduğundan, yıllık izinlerin Kanun’un öngördüğü şekilde kullanılmasını sağlamaktır. |
