ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Sayıştay denetim raporunda, Şirkette çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmadığı belirtilmiştir. Anayasal bir hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması durumunda idareler, XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesi gereğince idari para cezası ile karşı karşıya kalabilmektedir. Bu hükme istinaden Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde de yıllık izinlerin kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Aynı Kanun’un XXX’üncü maddesinde, yıllık ücretli izni bu Kanun’un XX’ncı maddesine aykırı olarak bölen veya hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen işverene ikiyüz yirmi Türk Lirası (XXXX yılında XXX TL) idari para cezası verileceği hükme bağlanmıştır. Yapılan incelemede, Şirkette görev alan XXX işçiden X’unun XXX ile XXX gün, XX’inin XX ile XXX gün arasında kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. |
