ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İdare ile BEM-BİR-SEN arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesinde mevzuata aykırı olarak sözleşmenin konusuna girmeyen düzenlemelere yer verildiği görülmüştür. Anayasa’nın XXX’inci maddesinde toplu sözleşme ile düzenleme yapılabilmesine olanak sağlanmıştır. XXX sayılı KHK’nin Ek XX’inci maddesinde sosyal denge tazminatının ödenebileceği belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde sadece görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı düzenlenebilir. İdare ile BEM-BİR-SEN arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesinde işverenin hak ve yükümlülükleri, sendika üyelerinin hak ve yükümlülükleri, sendikal çalışmalar, sosyal haklar ve eğitim gibi tazminat ödemesiyle ilgili olmayan hususların yer aldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, sosyal denge sözleşmesine, sosyal denge tazminatının tutarının belirlenmesi ile uygulanmasına ilişkin hükümler dışında herhangi bir hüküm konulmaması gerekmektedir. |
