ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: XXXX sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde çalışanların dinlenme hakkının olduğu ve ücretli yıllık izin haklarının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği, XX’ncı maddesinde yıllık iznin sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu, XX’uncu maddesinde ise iş sözleşmesinin sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İdari para cezası ile karşı karşıya kalınan idareler, işçilerin emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde, mevzuat hükümleri gereği yıllık izin hakları ücrete dönüşmekte ve yüksek tutarlarda ödeme yapılmasına neden olmaktadır. |
