onecikan-yargitay

Usta öğretici olarak çalışan personelin gerçek ücretinin tespitine ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2020/6483 E.  ,  2021/6676 K.

ÖZET : Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Davacının aylık maktu ücretle değil, 657 S.K. 176. maddesine göre, ders saati ücreti ile çalıştığı anlaşılmakla; hükme esas alınan bilirkişi raporunda günlük ücret ile aylık ücrete dair kabuller ve dolayısıyla alacaklara yönelik hesaplamalar belirtilen maddi ve hukuki olgulara […]

onecikan-yargitay

Emeklilik için şartları sağladığına ilişkin belgenin işverene sunulduğunun ispatlanma durumuna göre uygulanacak faizin başlangıç tarihinin belirlenmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2021/2284 E.  ,  2021/6189 K.

ÖZET : Dava, işçilik alacakları istemine ilişkindir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının giriş ve çıkış tarihleri arasındaki çalışma süreleri başlığı altında, hizmet döküm cetveline göre çalışmalar belirlendikten sonra toplam çalışma süresi 17 yıl 7 ay 4 gün olarak hesaplanmış ise de; sözkonusu süreler toplandığında, […]

onecikan-yargitay

İş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiği ve taşeron olarak çalıştığı dönemde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu iddiası (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2020/6254 E.  ,  2021/4199 K.

DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 28.10.2008 tarihinden iş sözleşmesinin […]

onecikan-yargitay

Usta öğretici olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklarının nasıl hesaplanması gerektiğine ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2021/206 E.  ,  2021/3749 K.

DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının usta öğretici […]

onecikan-yargitay

Eksik ödenen ücret ve ilave tediye hesabına esas ücretin belirlenmesine ilişkin (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2020/4060 E.  ,  2021/2167 K.

ÖZET : Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece dosyada eksik puantajları ve bordroları celbedilerek her ay için ayrı ayrı o ayın puantajlarına göre yapılan ders sayısı ve çalışılan toplam gün sayısı tespit edilerek “o ay için günlük ücretin kaç lira olduğu” tespit edilmek sureti […]

onecikan-yargitay

Usta öğretici olarak istihdam edilen personelin istihkakının belirlenmesine ilişkin ortalama çalışma saat süresinin nasıl hesaplanacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi        2020/4345 E.  ,  2021/1399 K.

ÖZET : Dava, kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Davacının, aylık maktu ücretle değil, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 176. maddesi ve dosya içeriğinde yer alan taahhütnamelere göre, ders saati ücreti ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Öncelikle davacının bir ayda çalıştığı toplam ders saati süresi, o […]

Kadrolu işçilerin ücretlerine Toplu İş Sözleşmesinde belirlenen oranın üzerinde zam yapılıp yapılamayacağı (Sayıştay)

 1. Daire 10802 no.lu ve 24.12.2020 tarihli Karar

… Belediyesinde çalışan kadrolu işçilerin ücretlerine Toplu İş Sözleşmesi’nde belirlenen oranın üzerinde zam yapılarak ödeme yapıldığı görülmüştür.
…ile yetkili sendika arasında imzalanan ve 15.02.2017 ile 14.02.2019 tarihleri arasında yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesi’nin;
“Taban ücret” başlıklı 60’ıncı maddesinde;
“… Belediye Başkanlığı işyerinde çalışan taraf sendika üyesi işçilerinden 14.02.2017 tarihindeki yevmiyeleri 75,00 […]

onecikan-yargitay

Belediyenin hizmet aldığı firmada istihdam edilen ve belediye işlerinde çalışan işçinin; hizmet alımı işinin belediyenin asli görevlerine ilişkin olduğu iddiasıyla istihdamının muvazaalı olduğu ve belediye işçisi sayılması gerektiği iddiası (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/7355 E.  ,  2020/17649 K.

“İçtihat Metni”
 
 
MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 08/12/2020 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat […]

onecikan-yargitay

Belediyede çalışan ve iş akdi sonlandırılan işçinin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ek sosyal yardımlarının ödenmediğini, iş sözleşmesinin hiçbir sebep gösterilmeksizin sona erdirildiğini belirterek ihbar tazminatının, fazla çalışma ile çalışmış olduğu dönem itibariyle toplu iş sözleşmesinden doğan sosyal yardımlar ile ilave tediye alacağının ödenmesini talep etmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/8010 E.  ,  2020/17507 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A […]

Mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere 375 sayılı KHK’nın 1’inci maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödemesi yapılması(Sayıştay)

 7. Daire 410 no.lu ve 09.11.2020 tarihli Karar

Mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere 375 sayılı KHK’nın 1’inci maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödemesi yapılması:
Mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere 375 sayılı KHK’nın 1’inci maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödemesi yapılarak kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak yapılan incelemede;
Sorgu konusu […]

İşçilerin kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken askerlik borçlanması yapılan sürelerin hesaplamaya dahil edilmesi şartları (Sayıştay)

 7. Daire 410 no.lu ve 09.11.2020 tarihli Karar

Haklarında emeklilik hükmü uygulanmayan işçilerin kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken askerlik borçlanması yapılan sürelerinde hesaplamaya katılması:
Haklarında emeklilik hükmü uygulanmayan işçilerin kıdem tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken askerlik borçlanması yapılan sürelerinde hesaplamaya katılarak ödeme yapılması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak yapılan incelemede;
İş akitleri sonlandırılan ve […]

onecikan-yargitay

Görevi değiştirilen işçinin, görev tanımı yapılmadığı iddiasıyla görevlendirmeyi kabul etmemesi, bunun üzerine hakkında tutanak tutulması ve disiplin soruşturması başlatılması (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2017/17732 E.  ,  2020/14711 K.

“İçtihat Metni”
 
 
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K […]

onecikan-yargitay

İş kazası sonucu oluşan sürekli iş göremezlik nedeniyle davacının maddi ve manevi tazminat istemi (Yargıtay)

10. Hukuk Dairesi         2020/6071 E.  ,  2020/6259 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi K A R A R İstek, nitelikçe davacının maddi hatanın düzeltilmesi istemine ilişkindir. İş mahkemelerinden verilen kararlar ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu bulunmamaktadır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında maddi yanılgı bulunması halinde usuli kazanılmış haktan söz edilemeyeceği, […]

onecikan-yargitay

Kıdem tazminatının hangi tarihten itibaren muaccel olacağı (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2019/7299 E.  ,  2020/14414 K.

“İçtihat Metni”
 
MAHKEMESİ : Samsun7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y […]

onecikan-yargitay

Kıdem tazminatı için hangi tarihten itibaren faiz yürütülmesi gerektiği (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2019/7299 E.  ,  2020/14414 K.

“İçtihat Metni”
 
MAHKEMESİ : Samsun7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y […]