ÖZET: Üniversitede çeşitli yasal düzenlemelere dayanılarak çalıştırılan personele ilişkin kıdem tazminatı karşılıklarının muhasebeleştirilmediği ve bu nedenle de Bilanço’nun doğru bilgi sunmadığı görülmüştür. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi gereğince kamu idaresinin bu tazminata ilişkin muhtemel yükümlülüklerini, Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin 5’inci maddesinde temel ilke ve kavramlardan biri olarak belirlenen ihtiyatlılık gereği muhasebeleştirilerek raporlanması gerekmektedir. 4857 […]
