Taziye hizmetleri, vefat işlemleri, ambulans hizmetleri, sünnet organizasyonları gibi hizmetlerde görevli personelin arazi tazminatından yararlanamayacağı (ÇŞB)

NOT: Taziye hizmetleri, vefat işlemleri, ambulans hizmetleri, sünnet organizasyonları gibi hizmetlerde görevli personelin arazi tazminatından yararlanamayacağı
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-12235996 14/04/2025
Konu: Görüş (Taziye Hizmetleri, Vefat İşlemleri, Ambulans Hizmetleri,
Sünnet Organizasyonları Gibi Hizmetlerde Görevli Personelin
Arazi Tazminatından Yararlanamayacağı))
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Belediyeniz Sağlık İşleri Müdürlüğü tarafından belediye sınırları içerisinde taziye hizmetleri, vefat işlemleri, ambulans hizmetleri, […]

Tasarruf tedbirleri kapsamında 68-B madde uygulamasının vekâleten atanmada uygulanıp uygulanmayacağı hakkında (ÇŞB)

NOT: Tasarruf tedbirleri kapsamında 68/B madde uygulamasının vekâleten atanmada uygulanıp uygulanmayacağı hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10666737 21/10/2024
Konu: Görüş (Tasarruf Tedbirleri Kapsamında 68/B Madde
Uygulamasının Vekâleten Atanmada Uygulanıp Uygulanmayacağı)
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: tarihli ve sayılı yazısı.
Cumhurbaşkanlığının Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında Belediyesinde 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin mezkûr Kanunun 68/B maddesine göre müdür […]

Tasarruf Tedbirleri kapsamında 68-B madde uygulamasının sadece yönetici kadrolarına (şef dahil) atama yapılabileceği (ÇŞB)

NOT: Tasarruf Tedbirleri kapsamında 68/B madde uygulamasının sadece yönetici kadrolarına (şef dahil) atama yapılabileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-10079422 30/07/2024
Konu: Görüş (Tasarruf Tedbirleri Kapsamında 68/B Madde
Uygulamasının Sadece Yönetici Kadrolarına (Şef Dahil)
Atama Yapılabileceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Başkanlığınızda 6/1 derece ve kademede görev yapmakta olan mühendis ünvanlı personelin kadrosunun 3. derece olarak değiştirilip […]

Tapu müdürünün belediyede münhal olan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması halinde uygulanması gereken ek gösterge (ÇŞB)

Not: Tapu müdürünün belediyede münhal olan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması halinde uygulanması gereken ek gösterge hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-3907271 16/06/2022
Konu: Kariyere Göre Ek Gösterge Uygulaması
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 14.06.2022 tarihli ve 18385667-900-32176 sayılı yazı.
İli İlçesi Tapu Müdürlüğünde tapu müdürü olarak görev yapmakta iken, Başkanlığınızda münhal bulunan emlak ve istimlak müdürü […]

Tam zamanlı sözleşmeli mühendisin kısmi zamanlı olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı (ÇŞB)

T.C.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : E-83683335-622.02-313140
Konu : Görüş İstemi
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi : a) tarihli ve sayılı yazınız.
b) Bakanlığımızın 02.01.2020 tarihli ve 2020/2 sayılı Genelgesi.
tarihli ve esas sayılı kararı ile söz konusu işlemin iptal edildiği ancak tam zamanlı istihdama ihtiyaç bulunmadığı belirtilerek, adı geçen ile kısmi zamanlı sözleşme yapılıp yapılmayacağı konusunda görüş talep eden ilgi (a) yazınız ve […]

Tam zamanlı olarak çalıştırılan sözleşmeli personelden işsizlik sigortası priminin kesilemeyeceği (ÇŞB)

NOT: Tam zamanlı olarak çalıştırılan sözleşmeli personelden işsizlik sigortası priminin kesilemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-3496389 18/01/2023
Konu: Tam Zamanlı Olarak Çalıştırılan
Sözleşmeli Personelden İşsizlik Sigortası
Priminin Kesilemeyeceği
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 04.01.2022 tarihli ve 81619346-917.1-7802 sayılı yazınız.
Belediyenizde sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanlardan işsizlik sigortası priminin kesilip kesilemeyeceği hakkında görüş talep edilen ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 5393 […]

Tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak verilemeyeceği ancak vekâleten yürütülebileceği (ÇŞB)

NOT: Tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak verilemeyeceği ancak vekâleten yürütülebileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8503282 16/01/2024
Konu: Görüş (Tahsildar Kadrosunun İkinci Görev Olarak Verilemeyeceği,
Vekâleten Yürütülebileceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda personel yetersizliği bulunduğundan bahisle münhal bulunan tahsildar kadrosunun ikinci görev olarak yürütülüp yürütülemeyeceği ile söz konusu kadroya vekâlet verilip verilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, […]

Tabip kadrosunda olup iş yeri hekimi olarak görevlendirilenlere kıdem tazminatı ödenemeyeceği (ÇŞB)

NOT: Tabip kadrosunda olup iş yeri hekimi olarak görevlendirilenlere kıdem tazminatı ödenemeyeceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-7808057 02/11/2023
Konu: Görüş (Tabip Kadrosunda Olup İş Yeri Hekimi Olarak
Görevlendirilenlere Kıdem Tazminatı Ödenemeyeceği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 657 sayılı Kanuna tabi tabip kadrosunda görev yapan personelin ayrıca iş yeri hekimi olarak görev yaptığından bahisle […]

Tabip kadrosunda görev yapanlardan aynı zamanda 6331 s. Kanuna göre işyeri hekimi olarak görevlendirilenlere Devlet memurlarına verilen zamların tam ödeneceği (ÇŞB)

NOT: Kamu kuramlarında tabip kadrosunda görev yapanlardan aynı zamanda 6331 sayılı Kanuna göre işyeri hekimi olarak görevlendirilenlere Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda yer alan zamlarının ödeneceği
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-9314026 01/05/2024
Konu: Görüş (Kamu Kuramlarında Tabip Kadrosunda Görev Yapanlardan
Aynı Zamanda 6331 sayılı Kanuna Göre İşyeri Hekimi Olarak
Görevlendirilenlere Devlet Memurlarına […]

Sınavda ilan edilmeyen kadrolara atama yapılması (ÇŞB)

T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı : E-53773008-622.02-2735507 19.01.2022
Konu : Sınavda ilan edilmeyen kadrolara atama
yapılması
… BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi : tarihli ve … sayılı yazınız.
‘Zabıta Görevde Yükselme Sınavı’ kapsamında ilan edilen 3 üncü derece 1 adet zabıta komiseri kadrosu için 2 zabıta memurunun sınava katıldığı, 2 personelin barajı aşarak başarılı olduğu, bir adet zabıta […]

Sınav kuruluna başkanlık edecek belediye başkanında eğitim şartının aranmayacağı, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısında eğitim şartının aranması gerektiği (ÇŞB)

NOT: Sınav kuruluna başkanlık edecek belediye başkanında eğitim şartının aranmayacağı, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcısında eğitim şartının aranması gerektiği T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8369498 29/12/2023
Konu: Görüş (Sınav Kuruluna Başkanlık Edecek Belediye Başkanında
Eğitim Şartının Aranmayacağı, Meclis Üyeleri Arasından
Görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcısında Eğitim
Şartının Aranması Gerektiği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği […]

Süt izni kullanan ve günde mevzuat gereği 7,5 saatten fazla çalıştırılamayan zabıta memuruna aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi (ÇŞB)

NOT: Süt izni kullanan ve günde mevzuat gereği 7,5 saatten fazla çalıştırılamayan zabıta memuruna aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-8000005 24/11/2023
Konu: Görüş ( Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazısı.
Belediye Başkanlığında zabıta memuru olarak çalışmakta olan personelin doğum nedeniyle kullanmış olduğu ikinci altı aylık […]

Sürekli işçilerin başka belediyelerde geçici görevlendirilmesi (ÇŞB)

NOT: Sürekli işçilerin başka belediyelerde geçici görevlendirilmesi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-6274483 02/05/2023
Konu: Sürekli İşçilerin Başka Belediyelerde
Geçici Görevlendirilmesi
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: 10.04.2023 tarihli ve E-72063583-929-132929 sayılı yazı.
Başkanlığınızda 4857 sayılı Kanuna tabi sürekli işçi kadrosunda görev yapan personelin başka bir belediyeye Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici olarak görevlendirilip görevlendirilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı […]

Sürekli işçi kadrosundaki personelin yerel yönetimler dışındaki diğer kurumlara geçici görevlendirilmesi (ÇŞB)

NOT: Sürekli işçi kadrosundaki personelin yerel yönetimler dışındaki diğer kurumlara geçici görevlendirilmesi hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-7865049 06/11/2023
Konu: Görüş (Sürekli İşçi Kadrosundaki Personelin
Yerel Yönetimler Dışındaki Diğer Kurumlara
Geçici Görevlendirilmesi)
SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
İlgi: tarihli ve sayılı yazınız.
Genel Müdürlüğünüzde sürekli işçi kadrosunda çalışmakta olan personelin Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında Tarım […]

Sürekli işçi kadrolarında personelin mali ve hukuki haklarında kayba neden olmadan unvan değişikliği yapılabileceği (ÇŞB)

NOT: Sürekli işçi kadrolarında personelin mali ve hukuki haklarında kayba neden olmadan unvan değişikliği yapılabileceği hakkında
T.C.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü
Sayı: E-53773008-622.02-7984906 20/11/2023
Konu: Görüş (Sürekli İşçi Kadrolarında Unvan Değişikliği)
BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İlgi: tarihli ve sayılı yazı.
Başkanlığınızda 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak istihdam edilen sürekli işçi kadrolarından dolu olanlarda unvan değişikliği yapılıp yapılamayacağı ile bu […]