ÖZET: Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerinin sosyal denge sözleşmesi imzalarken herhangi bir yetki, görev ve sorumluluğu bulunmamaktadır. Dolayısıyla, sözleşme içeriğinin düzenlenmesinde kendilerine sorumluluk yüklenebilecek yetki ve görevleri bulunmamaktadır. Belediye Başkanının üst yönetici olarak sorumlu tutulması gerektiği, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin mevzuata aykırı sözleşme hükümleri dolayısıyla oluşan kamu zararından sorumlu olamayacağı gerekçesiyle XX sayılı İlamın X inci maddesi hükmünün sorumluluk yönünden bozularak dosyanın dairesine gönderilmesi kararlaştırılmıştır. Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı XXXX Dairesi X Karar No XXXXX İlam No XXXXX Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile memurlara, sosyal denge tazminatının yasayla belirlenen limitlerine uyulmaksızın sosyal denge tazminatı ödemesi suretiyle … TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumlularca sunulan temyiz dilekçelerinde özetle; “Uluslararası antlaşmalara, sözleşmelere ve ayrıca AİHM kararlarına yer vererek toplu sözleşme yapma hakkını savunmuş ve Anayasanın ilgili maddelerinden bahsederek, bu açıklamalar ışığında toplu sözleşmenin kamu görevlileri için de Anayasa ve Uluslararası Sözleşmeler ile tanınmış temel hak ve özgürlüklerden biri olduğunu ifade etmiştir. Ayrıca dilekçede; “… Belediye Başkanlığı ile yetkili sendika arasında 15.03.2012 tarihinden önce sözleşme imzalanmış olup, iş bu karara konu olan sözleşme ise, daha önce imzalanmış olan sözleşmenin bir aylık süreye riayet edilerek tekrar imzalanarak, mali haklar ile bu hakların yıllık artış oranlarının korunması ve revize edilerek yenilenmesi suretiyle devamı niteliğindedir Bu itibarla aylık tavan tutar uygulamasının bu sözleşme açısından bağlayıcılığı... ...... ...... ...... / ...... ......
