ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriğin tamamını görüntülemek için abone olmanız / giriş yapmanız gerekmektedir.

XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporuları Örneklem olarak seçilen caddelerde İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı olmaksızın faaliyet yürüten işletmelerin varlığının tespiti üzerine Zabıta Müdürlüğü’nde yapılan çalışmalarda; Müdürlükte ruhsatlandırma çalışmalarını yürüten teknik personel ve sağlık personeli sayısının yalnızca X ekip kurmaya yetecek düzeyde olduğu, zabıta memur personel sayısının norm kadronun %XX’ı düzeyinde olduğu, Zabıta Müdürlüğü tarafından özellikle teknik personel ve sağlık personeli eksikliğinin giderilmesi için Başkanlığa birçok defa yazılmasına rağmen bu talebin karşılanmadığı görülmüştür.  Muratpaşa İlçesi sınırları içinde XXXX yılından bu yana XX.XXX adet İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verildiği, TEDAŞ verilerinde ise Muratpaşa sınırları içinde XX.900 aktif işletme olduğu görülmüştür. Belediye verilerinde işyerini kapatan kişilerin ayrımı yapılmamaktadır. Dolayısıyla belediye verileri mükerrerlik içermektedir. Bu mükerrerlik göz ardı edilse bile Muratpaşa’daki işyerlerinin en az yarısı ruhsatsız faaliyet göstermektedir. Kamu idaresi cevabında: “Zabıta Müdürlüğünden verilen cevabi yazı aşağıdaki gibidir: Raporda          belirtildiği       üzere   personel          sayımızın yetersizliği      göz      önünde bulundurulduğunda; Muratpaşa Belediyesi norm kadroya göre C-16 grubunda yer alan belediyelerden olup; Toplam nüfusu 453255 tir. C-16 gruba göre toplam Zabıta Memur personel sayısı 181 dir. Hali hazırda Müdürlüğümüzde görev yapan toplam personel sayısı 72 dir. Söz konusu mevcut personelin görev dağılımına bakıldığında Yetkili Amir ve ekip şefleri dahil kalem servisimizde ( Ruhsat servisi, Kalem servisi , Mühürleme servisi ,vb.)  toplam 8 personel , Koruma ve Güvenlik Amirliği 3 personel , Dış Birimler ( Kaymakamlık Tüketici Hakları Hakem Heyeti, Hanutçuluk Komisyonu, Çevre Koruma Müd.Vb.) 6 personel, Pazar Ekibi 11 personel, Zabıta Merkez 4 , toplamda 32 personel dış birimlerde yada denetim... ...... ...... ...... / ...... ......